Zapp-GruppeZapp-Gruppe

Unsere Strategie für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg

„Ausgehend von der Tradition, nachzugehen dem Neuen“
(Engelberth Zapp senior, 1730)

Die Zapp-Gruppe hat in ihren mehr als 300 Jahren die Fortschritte in der Stahlindustrie maßgeblich mitgeprägt.
Unsere stete Innovationskraft verschafft uns auch heute auf dem Gebiet der Hochleistungswerkstoffe und hochpräzisen Kaltumformung eine technologische Spitzenposition. Unser Ziel ist es, dass jeder Kunde durch die Zusammenarbeit mit uns einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil erzielt. Unser Unternehmensleitbild beinhaltet, woran wir als Unternehmen glauben, was uns wichtig ist und wie wir nach außen und innen handeln, um unsere Ziele zu erreichen. Es beinhaltet Aussagen zu den Eckpfeilern unseres Erfolges: Strategie, Organisation, Mitarbeiter, Unternehmenskultur.
Das Unternehmensleitbild ist uns Verpflichtung und Ansporn für eine wertschöpfende und wertschätzende Partnerschaft mit unseren Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern, Eigentümern und gegenüber unserem gesellschaftlichen Umfeld.

Strategie: Ausrichtung

Fortschritt heißt für uns, die Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden, Mitarbeiter, Eigentümer und Lieferantenimmer besser zu erfüllen. Darauf ist unsere Unternehmensstrategie ausgerichtet. Durch Konzentration auf unser Kerngeschäft sind wir innovativ und wirtschaftlich nachhaltig erfolgreich.
(1) Präzise Kaltumformung und Hochleistungswerkstoffe sind unser Kerngeschäft
(2) Unsere fortschrittsorientierte Unternehmensstrategie verleiht unseren Aktivitäten einen klaren Fokus
(3) Innovationen sind die Garanten unseres Erfolges
(4) Wirtschaftlichkeit sichert unsere Unabhängigkeit und den Erhalt des Unternehmens

Organisation: Umsetzung

Der Markt ist Maßstab für die Gestaltung unserer Organisation. Durch höchste Ansprüche an Qualität und Präzision sind wir für unsere Kunden ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil. Unsere wertschöpfungsorientierten Prozesse richten wir konsequent an diesem Ziel aus. Dabei sorgen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren langfristigen Partnern und übergreifende Teamarbeit im ganzen Unternehmen für qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Resultate.
(5) Unsere prozessorientierte Organisation verbindet unsere Branchen-, Beratungs- und Umsetzungskompetenz
(6) Wir sind stolz auf die hohe Qualität und Präzision unserer Produkte und Services
(7) Für unsere Kunden wollen wir ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil sein
(8) Mit unseren Partnern verbindet uns eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit
(9) Teamarbeit und übergreifende Zusammenarbeit führen zu kurzen Informations- und Entscheidungswegen
(10) Wir legen allergrößten Wert auf Arbeitssicherheit und achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter

Mitarbeiter: Personalentwicklung

Die Menschen im Unternehmen gestalten den Fortschritt und sichern unseren Erfolg. Wir bieten einen Rahmen, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten einbringen und gezielt weiterentwickeln können. Für qualifizierte Mitarbeiter bieten wir attraktive Perspektiven.
(11) Qualifikation und Engagement unserer Mitarbeiter sind die wichtigsten Treiber unseres Erfolges

Unternehmenskultur: Vertrauen

Die Werte, für die wir stehen, leben wir sichtbar vor. Wir schaffen ein Klima von Ansporn und gegenseitigem Vertrauen. Als gesellschaftlich verantwortliches Unternehmen leisten wir unseren Beitrag zur Verbesserung des wirtschaftlichen und sozialen Umfeldes sowie zur Erhaltung der natürlichen Umwelt.
(12) Unsere Unternehmenskultur schafft Vertrauen und spornt an
(13) Wir handeln als Unternehmen und Arbeitgeber verantwortungsvoll