Warum Zapp?

Zapp ist ein Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Potentiale zu entfalten und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse (weiter) zu entwickeln. Mitarbeiterzufriedenheit ist für uns sehr wichtig und die Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Wir fördern unsere Mitarbeiter und unterstützen eigenverantwortliches Handeln, ohne zu überfordern. Anerkennung, respektvoller Umgang und Teamgeist sind die Pfeiler einer guten Zusammenarbeit.

Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und mit Freude bei der Arbeit sind. Das spiegelt sich in dem guten, konstruktiven Miteinander und einer offenen Kommunikationskultur wider.

Mehr als Sie erwarten

Entwicklungsgespräche

Wir möchten, dass Sie sich als Mitarbeiter weiter entwickeln. Daher führen wir Jahres- sowie Reviewgespräche mit Ihnen durch, um zukunftsweisende Fähigkeiten aufzubauen und Ihr Kompetenzprofil abzurunden.

Zapp-Academy

Für uns ist lebenslanges Lernen ein wesentlicher Baustein für die persönliche und fachliche Entwicklung. In unserer Zapp-Academy können Sie sich jederzeit, egal von welchem Ort interaktiv Wissen aneignen. 

E-Library

Egal ob zu Hause, auf Dienstreisen, im Urlaub oder am Arbeitsplatz bietet die Zapp-E-Library ein umfassendes Angebot an E-Books und Podcasts.

Weiterbildung

Sie wollen sich neben dem Job weiterbilden oder ein berufsbegleitendes Studium absolvieren? Wir sorgen für die passenden Rahmenbedingungen und unterstützen Sie dabei.

Auslandserfahrungen

Wir agieren weltweit und sind immer auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Bringen Sie Ihr Potential nicht nur an unseren deutschen Hauptstandorten ein, sondern verwirklichen Sie sich den Traum einer internationalen Karriere. 

Einblicke

Ehrung der besten aus NRW 2018

Jan Schmidt und Michel Mergen freuen sich sehr nach ihrer Ausbildungsprüfung über die Auszeichnung als beste Verfahrensmechaniker in Nordrhein-Westfalen. Hier bei der feierlichen Ehrung in der Motorworld Köln.
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Teamleiterin Product Planning

Dr. Nilofar Nabiran arbeitet seit ziemlich genau drei Jahren bei Zapp. In Ergste ist sie „Teamleiterin Product Planning“. Eine Position, auf der sie sich ganz offensichtlich wohl fühlt. Aber auch eine Position, die zeigt, was möglich ist, wenn Menschen ihre Chancen ergreifen.
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